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# Como criar um controle de recrutamento à prova de erro no Jestor
- URL: https://blog.jestor.com/como-criar-um-controle-de-recrutamento-a-prova-de-erro-no-jestor/
- Published: 2021-02-16T14:47:26.000Z
- Updated: 2025-03-20T20:25:45.000Z
- Author: Fernando Nakandakari
- Tags: Como fazer no jestor, #Migrated-1742495932782, #wp, #wp-post, #Import 2025-03-20 11:39

Administrar um processo seletivo não é algo simples. Dependendo do número de candidatos, tudo pode se tornar muito desorganizado e complicado, podendo resultar na perda de grandes talentos.

No entanto, é possível criar um controle de todos os candidatos em planilhas do Excel, contudo, esse modelo demanda um trabalho longo e pode resultar, de certa forma, em perda de tempo e informações. Felizmente, com o [**Jestor**](https://blog.jestor.com/home-new/), todo o processo de criar um controle de recrutamento se torna muito mais simples e seguro, e é isso que vamos te mostrar!

## **Passo a Passo: Controle de Recrutamento no Jestor**

**1º)** O primeiro passo é selecionar, do lado esquerdo, o “**+**” no menu Tabs. Quando apresentar o PopUp pedindo um nome, coloque como “recrutamento” ou o termo mais apropriado para seu processo seletivo e clique em “**Criar**”.

**2º)** Da mesma forma como se cria uma tabela no Excel, no Jestor precisamos definir quais serão as **colunas** que colocaremos as informações. Na parte superior da tabela, clique no “**+**” e selecione qual parâmetro deseja colocar em cada coluna. Essa seleção pode ser feita no menu apresentado do lado direito. Selecione os itens mais importantes, que nesse caso são:

- Nome;
- E-mail;
- Telefone;
- LinkedIn;
  - OBS: Deve-se usar o campo de URL, colocando o nome como LinkedIn.
- Currículo;
  - OBS: Podemos utilizar um campo de anexo para colocar um arquivo do **currículo do candidato**, isso não é possível no Excel.
- Origem;
  - OBS: Para esta coluna, usaremos o campo “Lista e fases com 1 opção” para criar as possibilidades, e colocaremos as seguintes listas:
    - Lead (um candidato que “chegou” de um processo aberto pela empresa);
    - Prospecção (caso em que a empresa entra em contato diretamente com o candidato).
- Fase;
  - OBS: deve-se seguir o mesmo processo da coluna “Origem” e utilizar a “Lista e fases com 1 opção”, colocando os seguintes itens:
    - Novo Candidato;
    - Entrevista;
    - Case;
    - Contratado;
    - Recusado.
- Feedback Enviado?
  - OBS: No Jestor, diferentemente do Excel, podemos criar um campo de CheckBox facilmente, permitindo uma compreensão visual desta coluna.

**3º)** Agora que as colunas da tabela estão criadas, podemos colocar as informações. Para fazer uma nova entrada, basta clicar no “**+**” no canto superior direito e você será apresentado ao PopUP de criação de registro, nele já estarão constando todas as colunas que foram criadas anteriormente.

OBS: No Jestor, pode-se aplicar um filtro em qualquer uma das colunas criadas, inclusive no CheckBox, algo mais complicado de se fazer no Excel.

**4º)** Com a tabela pronta, agora podemos fazer algumas coisas que só o Jestor permite, como transformar a tabela em um Pipe (**Kanban**), clicando no botão, no canto superior direito, “Pipe” e selecionando apresentação por “Fase”. Isso trás uma visualização muito mais clara de que fase está cada um dos candidatos, podendo mudá-lo de fase apenas arrastando o card.

**5º)** Além de organizar em Kaban, no Jestor também podemos criar um campo para “**Data de Entrevista**” ou “**Data de Case**” de forma muito simples e com a possibilidade de apresentar diversos dados dentro dele, como por exemplo, a data de todas as entrevistas que já foram e que serão realizadas.

Para isso, crie uma nova aba (Tab) do lado esquerdo e coloque o nome de “**Entrevistas**”. A partir disso, você poderá criar uma coluna nomeada “**Candidato**” nesta aba e relacioná-la com a tabela anterior, clicando em “**Relacionar Tabelas**” e selecionando a tabela “**Recrutamento**”.

**6º)** Depois de criar a coluna de Candidato, crie mais uma de **Data**.

Desta forma, você terá as duas tabelas relacionadas e poderá colocar diversas datas de entrevistas na tabela de "Recrutamento", no card de cada candidato.

Caso seja do seu interesse, acreditamos que é válido comparar o processo de criação de um controle de recrutamento no [Excel](https://jestor.com/blog/planilhas/como-criar-um-controle-de-recrutamento-a-prova-de-erro-no-excel/?ref=blog.jestor.com) e no [Jestor](https://blog.jestor.com/home-new/). Fica muito claro, apenas vendo o processo, que no Jestor o modelo de apresentação de informações e de cadastro de dados é muito mais entendível e de fácil execução. ;)