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# Dashboards de RH: Monitorando Turnover e Satisfação em 2026
- URL: https://blog.jestor.com/dashboards-de-rh-monitorando-turnover-e-satisfacao-em-2026/
- Published: 2026-02-05T22:10:13.000Z
- Updated: 2026-02-05T22:10:13.000Z
- Author: Aline Valério

O RH deixou de ser operacional para ser estratégico. Para sentar na mesa da diretoria, o RH precisa levar dados, não apenas percepções. **Dashboards de People Analytics** mostram a saúde da organização e antecipam problemas de retenção.

### **Indicadores vitais de gente**

- **Turnover:** Quem está saindo e por quê? (Voluntário vs Involuntário).
- **Headcount:** Evolução do quadro de funcionários e custo de folha.
- **Diversidade:** Gráficos de gênero, idade e etnia para garantir metas de inclusão.
- **eNPS:** A satisfação interna medida trimestralmente.

### **Como o Jestor estrutura o People Analytics**

É aí que o Jestor se destaca:

- **Privacidade by Design:** Monte o dashboard sem expor dados sensíveis individuais (ex: ver a média salarial sem ver o salário do João).
- **Dados Cruzados:** Relacione "Performance" com "Turnover" (ex: Estamos perdendo os melhores ou os piores?).
- **Histórico:** Veja a evolução dos indicadores ao longo dos anos, não apenas a foto do mês.

### **Perguntas Frequentes (FAQ)**

**Substitui a pesquisa de clima?** O Jestor pode rodar a pesquisa e exibir os resultados no dashboard. Conheça o[Jestor](https://jestor.com/pt/?ref=blog.jestor.com).

**Monitora férias?** Sim, veja um calendário de quem estará fora no próximo mês.

**É difícil de montar?** Use templates de RH prontos e comece a visualizar seus dados em minutos.

### **Conclusão**

Com o **Jestor**, é possível automatizar fluxos, conectar áreas e criar sistemas internos do seu jeito, tudo sem código e com o suporte da IA.

Conheça o Jestor e descubra como levar a gestão da sua empresa a um novo nível de eficiência e integração.

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