Matriz de Habilidades: Mapeando as competências da equipe

Saber quem sabe o quê é essencial para alocar projetos. O Jestor permite criar uma Matriz de Habilidades (Skills Matrix), onde cada funcionário tem suas competências registradas (Inglês: Avançado, Python: Básico, Gestão: Intermediário).

Encontre o Talento Interno

Precisa de alguém para um projeto no México? Filtre no Jestor: "Funcionários com Espanhol Fluente" e "Disponibilidade para Viagem". Você encontra a pessoa certa em segundos, valorizando a prata da casa.

Planejamento de Treinamento

A matriz mostra os "Gaps". "Ninguém no time de Vendas sabe Negociação Avançada". Isso direciona o orçamento de treinamento do RH para onde realmente precisa.

Perguntas Frequentes (FAQ)

O funcionário pode atualizar? Sim. Ele pode entrar no portal e atualizar seus cursos e certificados. O gestor valida.

Serve para certificações obrigatórias? Sim. O sistema avisa se a certificação técnica (ex: CPA-20, PMP) venceu.

Posso dar notas? Sim. O gestor pode avaliar a competência de 1 a 5, criando um mapa de calor da equipe.

Conclusão

Com o Jestor, o RH deixa de ser burocrático e passa a ser estratégico na gestão de talentos.

Gerencie competências:https://jestor.com/pt/