PeopleOps: Como Automatizar o Controle de Férias e Ausências
Gerenciar ausências (Férias, Atestados Médicos, Licenças) afeta diretamente a operação. Se dois líderes técnicos saem de férias na mesma semana porque o RH marcou em uma planilha que a diretoria não viu, o projeto atrasa. PeopleOps resolve o "Leave Management" integrando o pedido de folga com a visibilidade de toda a empresa.
Autoatendimento (Self-Service) do Colaborador
O funcionário não deve mandar um e-mail para o RH pedindo férias. Ele deve solicitar via aplicativo, onde o sistema já valida se ele tem saldo disponível.
RH Digital no Jestor
É aí que o Jestor atua conectando pessoas e dados:
- Portal de Férias: O funcionário acessa o app interno, vê que tem "15 dias de saldo" e seleciona as datas no calendário.
- Aprovação em Cascata: O pedido vai para o gestor direto (para avaliar o impacto na equipe) e depois para o RH (para cálculos trabalhistas). Tudo via botões de clique rápido.
- Calendário Corporativo Visível: Férias aprovadas alimentam o "Calendário de Ausências" do Jestor. Antes de marcar um lançamento de produto, o COO olha o calendário e vê quem estará fora na data.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Como lidar com atestados médicos? O funcionário tira foto do atestado pelo celular no Jestor. O card cai direto numa fila restrita do RH, mantendo o sigilo médico absoluto. Conheça oJestor.
Pode enviar alertas de vencimento? Sim. O Jestor avisa o RH e o gestor 60 dias antes das férias de um funcionário vencerem (evitando o pagamento em dobro por lei).
Integra com controle de ponto? A base de dados pode exportar as ausências para o sistema oficial de folha de pagamento via API.
Conclusão
Com o Jestor, é possível automatizar fluxos, conectar áreas e criar sistemas internos do seu jeito, tudo sem código e com o suporte da IA.
Conheça o Jestor e descubra como levar a gestão da sua empresa a um novo nível de eficiência e integração.