Ready-made HR software tends to be rigid and expensive. In Jestor, you build the 360º Performance Review process (Self-review + Manager + Peers) exactly as your culture requires, crossing data with company goals (OKRs). Escape boring forms Nobody likes performance reviews because the system is bureaucratic. In Jestor, you create a fluid
Softwares de RH prontos costumam ser rígidos e caros. No Jestor, você constrói o processo de Avaliação de Desempenho 360º (Autoavaliação + Líder + Pares) exatamente como sua cultura exige, cruzando os dados com as metas (OKRs) da empresa. Fuja dos formulários chatos Ninguém gosta de avaliação de desempenho porque o sistema
Dirty data kills companies. Duplicate names, wrong emails, and lack of standards prevent any serious analysis. Jestor helps enforce validation rules at data entry, ensuring your operation grows structurally, not chaotically. The cost of "Garbage In, Garbage Out" If one salesperson writes the phone number as "(555)
Dados sujos matam empresas. Nomes duplicados, e-mails errados e falta de padrão impedem qualquer análise séria. O Jestor ajuda a impor regras de validação na entrada dos dados, garantindo que sua operação cresça de forma estruturada, não caótica. O custo do "Lixo entra, Lixo sai" Se o vendedor
As the company grows, controlling who has access to sensitive data (salaries, contracts, strategy) becomes a nightmare. Jestor offers a Granular Permissions (RBAC) system that allows defining exactly which field each employee can view or edit, ensuring security without bureaucracy. The "Shared Spreadsheet" Danger In Google Sheets, you
Conforme a empresa cresce, controlar quem tem acesso a dados sensíveis (salários, contratos, estratégia) vira um pesadelo. O Jestor oferece um sistema de Permissões Granulares (RBAC) que permite definir exatamente qual campo cada funcionário pode ver ou editar, garantindo segurança sem burocracia. O perigo da "Planilha Compartilhada" No
Growing startups suffer from the "Frankentool" effect: Marketing uses Trello, Sales uses Pipedrive, HR uses spreadsheets, Finance uses Notion. No one talks to anyone. Jestor acts as the unifying Work OS, centralizing loose processes and reducing costs with multiple subscriptions. Open Tab Fatigue Your employee needs to open
Startups em crescimento sofrem do efeito "Frankentool": Marketing usa Trello, Vendas usa Pipedrive, RH usa planilha, Financeiro usa Notion. Ninguém se conversa. O Jestor atua como o Work OS unificador, centralizando processos que ficariam soltos e reduzindo o custo com múltiplas assinaturas. A fadiga das abas abertas Seu
To perform internal audits (whether store, factory, or process), Jestor offers the ideal tool: mobile checklists that work offline and generate instant reports. Ditch the paper and have data compiled the moment the audit ends. Real-Time Audit The auditor visits the store. 1. App: They open Jestor on the tablet.
Para realizar auditorias internas (seja de loja, fábrica ou processos), o Jestor oferece a ferramenta ideal: checklists móveis que funcionam offline e geram relatórios instantâneos. Abandone o papel e tenha os dados compilados no momento em que a auditoria termina. A Auditoria em Tempo Real O auditor visita a loja.
In industries, healthcare, and construction, employees cannot operate without up-to-date training (OSHA, Hygiene). Jestor acts as a Living Training Matrix, blocking the allocation of employees with expired certificates. The Competency Matrix Training spreadsheets are dangerous because they don't warn of expiration. In Jestor: * John (Electrician). * Safety Cert: Expires
Em indústrias, saúde e construção, funcionários não podem operar sem treinamentos em dia (NR-10, NR-35, Higiene). O Jestor atua como uma Matriz de Treinamento Viva, bloqueando a alocação de funcionários que estejam com certificados vencidos. A Matriz de Competência Planilhas de treinamento são perigosas porque não avisam o vencimento. No